Topologie organizacji™ 2025
Org Topologies to niewiążące się z żadnym frameworkiem podejście wizualne mające na celu komunikowanie kierunku rozwoju organizacyjnego w kontekście rozwoju produktów cyfrowych i nie tylko.
Org Topologies™ pomaga nawigować po złożoności zmian organizacyjnych przy użyciu podejścia systemowego.
Poprzez dostosowanie projektowania organizacji do jej celów strategicznych, Org Topologies sprawia, że transformacja staje się systemowa, mierzalna i trwała.
Korzystając z potężnego języka wizualnego oferowanego przez mapę «Topologie organizacji», liderzy mogą zarządzać zmianami, angażować ludzi i przemyślanie optymalizować swoją organizację w różnych celach: szybkość, innowacyjność lub adaptowalność.
Skorzystaj z tego szablonu już teraz.
Organizacja i mapowanie procesów
Zastosowania:
Schematy organizacyjne, Operacje, Mapowanie
Szablon mapowania organizacji i procesów ułatwia analizę i optymalizację procesów organizacyjnych. Poprzez wizualizację przepływów procesów, wąskich gardeł i przekazań, ten szablon pomaga zespołom zidentyfikować nieefektywności i usprawnić przepływy pracy. Szablon ten, z sekcjami do dokumentowania kroków procesu i możliwości ulepszeń, umożliwia zespołom wdrażanie usprawnień procesowych i dążenie do doskonałości operacyjnej.
Warsztaty wizji firmy
Zastosowania:
Przywództwo, Schematy organizacyjne
Odkryj ścieżkę do innowacji i wzrostu dzięki Szablonowi Tablicy Wizji Firmy. Zaproś wszystkich, aby wspólnie decydować o kierunku i celach firmy.
Karta Zespołu Współpracy Cosmos
Zastosowania:
Schematy organizacyjne, Operacje, Mapowanie
Szablon karty zespołu Collaboration Cosmos sprzyja współpracy, definiując cele i wartości zespołu. Ten szablon, wizualizując dynamikę i normy zespołowe, ujednolica członków zespołu i wspiera wzajemne zrozumienie. Szablon ten, z sekcjami do ustalania wytycznych współpracy i dokumentowania uzgodnień zespołowych, usprawnia komunikację i pracę zespołową, umożliwiając osiąganie wspólnych celów w sposób efektywny.
Karta zespołu
Zastosowania:
Schemat organizacyjny
Szablon Karta zespołu pomaga zespołom ustalić wspólne cele, wartości i normy. Definiując cel zespołu, role i zasady działania, ten szablon harmonizuje członków zespołu i kieruje współpracą. Z sekcjami do ustalania celów i opisywania procesów zespołowych, ten szablon promuje transparentność i spójność, umożliwiając zespołom efektywną pracę nad wspólnymi celami.
Szablon ról i obowiązków
Zastosowania:
Organizational Chart, Organizational Design
Szablon ról i obowiązków jest kluczowym narzędziem, działającym jako wizualny kompas, który pomaga zespołom w określeniu i zrozumieniu konkretnych zadań każdego członka w ramach projektu lub organizacji. Jego wyjątkową zaletą jest przejrzystość, zapewniająca, że każdy członek zespołu jest dostosowany do swoich zadań, co ostatecznie sprzyja lepszej współpracy. Eliminując potencjalne niejasności i nieporozumienia dotyczące tego, kto co robi, szablon ten staje się niezbędnym zasobem dla zespołów dążących do wydajności, spójności i usprawnienia realizacji projektów. Niezależnie od tego, czy chodzi o wdrażanie, codzienne operacje czy planowanie strategiczne, szablon ten działa jak przejrzysta mapa pozwalająca zrozumieć obowiązki każdego członka zespołu.
Macierzowy schemat organizacyjny
Zastosowania:
Organizational Charts, Diagramming
Szablon macierzowego schematu organizacyjnego skutecznie organizuje zespoły i promuje efektywną komunikację. Jest to niezbędne narzędzie dla firm, które potrzebują narzędzi wykorzystywanych w procesach podejmowania złożonych decyzji przy krótkim czasie reakcji. Dzięki temu szablonowi pracownicy mogą łatwo wizualizować swoje role, obowiązki i relacje w organizacji, co prowadzi do lepszego skoordynowania i wyższej wydajności.